，一副运筹帷幄决胜千里的模样？”
林薇让他过嘴瘾，营销方法有的是，只要福升那边还在刚，她就有办法继续蹭热度。
结果——
几天之后，福升发布声明，说要捐出20万英镑用于香江的慈善事?业，但强调这不是兑付给林薇的钱，和她没有任何?关系。
这个反击吧，对福升来说不好不坏，挽回不了什么，只是证明自己不差钱，还收获一些嘲讽，有钱但是还要赖账，洋行的大爷们真的是傲慢无耻。
但对林薇来说就不太美，这下热度也蹭不到了。
最赚的就是叶静恩女士了，一下子拿到这么多的善款，估计她这是第一次。
林薇以为她收了福升的20万，就会?放弃那10万英镑的兑付，结果这位20万英镑收了，那10万英镑也咬死不放，以至于林薇和福升的绑定?关系有了长尾效应，福升那边气得?又砸了东西，真是个油盐不进的滚刀肉。
林薇这边快马加鞭地组建了团队，初步制定?了一套专业完整的流程，抛去工厂的工人和物?流人员，公司总部?员工已经有40多人，包括市场部?14人，营销部?8人，成本?审计部?8人，品控部?7人，财务部?门3人，行政部?3人。
二楼的空间?已然是不能满足他们，所以他们又租下楼上的两层住宅，重新装修了一下。
团队还需要磨合，人员和新的部?门还需要陆续增加，但是现在实施标准流程化之后，工作?效率得?到提高，他们的工作?轻松了很?多，甚至已经打算逐步实行双休制，从单休到大小周再到双休，周末公司楼上只留值班人员。
双休制度在如今的港城可谓独树一帜，招聘广告也重点圈了出来，吸引了不少人，这也使得?林薇的团队能够快速组建。
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