因为公司整体的战略考量，你的这个部门已经被纳入裁员的范围之内。”理查德这时候才正式公布这一趟的目的，又看了眼另外四个神色不安的技术主管，补充道，“你们的也是。”
汉密尔顿完全没想到妻子昨天刚刚遭遇裁员，今天就轮到自己。
这里是德仪啊！
是拥有诺基亚、摩托罗拉那样大客户的德仪啊！
他刚想开口，忽然想到了自己的股票，一瞬间便明白——这也是市值跌没了将近4成的德仪。
公司这个季度的营收3387亿美元，同比下滑8，净利润为563亿美元，同比下滑26，而接下来的四季度将面临更加严峻的情况。
汉密尔顿想到了高管朋友在饭桌上紧皱的眉头，想到他悲观的预估，下季度不论营收还是利润都可能同比下滑五成。
这比三季度财报里的口吻更悲观，但……今天之前，谁能想到道琼斯指数会跌掉将近800点呢？
不同于刚才介绍自己研究内容时的自信，汉密尔顿的思绪变得混乱起来，自己的团队是要被甩卖了吗？易科公司？易科公司需要研究基带吗？如果被裁了，是去哪里？博通？
易科随行的八人团队低声讨论起来。
理查德看着自家的五个技术负责人，听着旁边的讨论，又看了看方总，忽觉有些不耐，这要到什么时候？
他示意方总往自己旁边坐坐，然后低声吐露近期就会流传出去的倾向：“方总，你对整个gs/gprs/ed基带芯片部门有没有兴趣？”
方卓听见这话便是一惊：“整个基带部门？这……那……嗯……”
你们要是把整个基带部门都卖了，那更不好和高通竞争了啊。
从你这买个处理器，还得找别家去买基带，更大可能是找你的竞争对手买基带，就算能这样买，也还是既增加生产成本又增加电池消耗和设计难度。
你们这还怎么玩转下去？
方卓念头转动，理查德这位德仪的掌门人只会比自己更清楚德仪的情况，如果是要以此来缩减开支，那肯定是两害相权取其轻，德仪下滑的速度比自己看到的和想象的还要快。
他迟疑道：“如果我没记错的话，德仪的手机基带部门能贡献不少营收？”
“无线业务的第二大部门。”理查德颔首，吐出一个数字，“打包价格28亿美元。”
他看到方总脸上的惊色，又说道：“我们可以谈谈这个价格，可以不全用现金的方式。”
方卓试探性地说道：“8亿？”
理查德气笑了。
方卓叹口气，摆摆手：“太贵了，太贵了，理查德，现在行业局势不明，不论是谁，都会对大宗交易很谨慎的，我暂时对这个还没有兴趣。”
这个打包价确实太贵，最主要的是，易科没有对这项交易的评估。
单纯从方卓的直觉来看，这对易科没有足够的性价比。
金融危机才刚刚爆发，整个行业局势都可以再往后看看。
“方总，我们认为汉密尔顿的ed基带设计内容是有益的。”易科团队这时给了个意见，汉密尔顿和他带领十个工程师值得入手。
方卓微微点头，侧头对理查德说道：“这个挺好。”
理查德看了看汉密尔顿，答道：“明天公司会成立一个裁员就业小组，负责这方面的沟通和员工们的妥善安置。”
他对汉密尔顿说道：“汉密尔顿，你可以离开了，易科公司对你的研究感兴趣，你今晚可以和你的工程师们聊一聊，后续或许还有其它厂商的上门。”
德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。
汉密尔顿依旧茫然，他在德仪工作了十二年，此刻，这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。
这时，他看到东方人从座位上起身，微笑着走到身前，伸出了右手。
汉密尔顿下意识的握了握手。
“希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。”方卓如此说了一句就重新回到座位。
汉密尔顿心情复杂，不确定易科会不会是一个好的归宿。
他有心开口，然而，掌门人理查德面无表情，旁边的同事们又神色忐忑，终究是什么话也没说就沉重的走出会议室。
德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。
但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。
明天先把德仪的股票卖了吧。
他这么想着，默默离开德仪总部。
一个小时之后，默默离开的人又多了四个。
等到方卓和理查德从会议室起身，两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。
德仪要裁的人太多。
这样挑选的速度太慢。
“明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。”理查德先脱身，然后说道，“明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不
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