用于巩固无线市场、开拓邮箱业务以及发展游戏市场”……
刚才所说的邮箱业务、流量入口是认真的!
方卓观察了一下高管们的神色,笑道:“当然,这钱要是用不完,我也不介意让新浪投一投我的半导体。”
会议室里又是笑声。
方卓喝了口茶,其实吧,这真是放在最后不得已的后招。
如果第一轮融资的钱就差那么一些,增发的钱到手了就投呗,只是确实会对新浪股价造成影响,如无必要,钱还是留在新浪里最好。
定向增发的事由董事会决议,而董事会又在方卓手里,所以,通知真的就是通知。
方卓通知完毕后稍稍聊了聊新的奖金计划,也聊了聊当下市场上正在蓬勃发展的博客中国,听取了大家的意见,决定成立一个相似业务的部门。
这个博客业务的部门暂时引而不发,先设计出框架和发展计划,等到市场成熟一些再进场和博客中国竞争。
同时,这项业务也会被和邮箱用户绑定起来,作为流量的作业区。
新浪的电子邮箱+门户评论+游戏业务+博客业务将会进行深层次的联动,这是来自董事长方卓的设计和规划。
现在,就差电子邮箱、游戏业务和博客业务这三部分的发展了。
可谓是,东风俱备,只欠万事。
当然啦,蓝图描绘本就是高层应具备的能力,方卓在这方面向来优秀,把业务联动和行业发展放在一起讲述就是管理层眼中的高屋建瓴。
按照方卓的话来说,增发的钱即将到手,奖金有的是,就看你们有没有本事拿了。
新浪会议室里的气氛越说越热情涌动,大家恨不得汪延总裁自觉的站起来原地辞职,让方卓董事长重新亲自带领大家往钱冲。
方卓董事长任职新浪热线总裁的时期是新浪企业文化最鲜明的时候,业绩论周考核,钱是当面发放,人才敢上敢用。
这也是新浪里如今备受怀念的一个场景,不少老员工都要绘声绘色的给新人描述那短暂的甜蜜。
第196章 爱不释手
新浪是一家很成熟的公司,有自己运行的逻辑和模式。
所以,方卓在给它提供稳固的股权架构之后便可以安心放权,拟定汪延作为总裁来处理日常事务,他只需要在某些关键方向上给予指引,让这家上市公司能拥有更高的市值。
顺便,再小小的进行双赢的关联交易。
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