“那等我们努力和胡正明联系,我们合肥是不是可以得到‘冰饮计划’的青睐?”王书山温和地说道。
方卓主动伸出右手:“不,领导刚刚答应了我,这是我接洽的最后一个条件,也是我们开启合作后的第一个要求。”
“我相信领导的全力承诺,我现在也会全力推动晶圆厂在合肥的落户,希望这是一次愉快的合作。”
王书山脸上露出笑容,握着手,只说了四个字:
“合作愉快。”
第175章 也还行
方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向,下一步就是考虑如何围绕这个倾向来做事。
来自领导全力的表态像是一个火花,点燃了由半导体项目思考来的很多想法。
技术大佬有多重要?
一个已经把先进技术过程走一遍的大佬有多重要?
仍以梁孟松来举例,方卓记得媒体曾经对他的描述,他到任中芯300天,率领团队让14n芯片的良品率也从3提高到了95,达到量产标准。
具体数值或许模糊不准,这种巨大的提升却是毋庸置疑的,它是整个团队艰辛努力的成果,但更是技术领军人物指引的效果。
方卓觉得这种关键技术人物的价值很难用金钱体现出来。
所以,他定下了两个小目标,先挖胡正明,再挖梁孟松。
怎么挖?如何挖?
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作上海,即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人,人家顶多就是真的帮忙努力试试,一旦试不成,那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从北京外迁,数个城市以“没有口粮指标”等原因拒绝了,安徽省合肥则是给地、给粮、给钱,留下了中科大。
彼时,合肥解散师范给中科大腾出校舍,全省不通暖气,中科大通了暖气,城市电力紧缺,中科大是优先供电单位……
安徽省合肥和中科大的关系不比寻常,本地领导对学校的影响也不一样。
所以,王书山第一站把方卓带到中科大校园,他有底气说出“咱们科大愿意全力支持”“老师学生不愿意留下来,校长亲自做工作,我亲自做工作,绝对没有半句虚言”的话。
方卓把对科大微电子的考量放宽到整个学校所能发挥的能量,一下子变得豁然开朗。
有一个“六度分隔”的理论,两个陌生人之间所间隔的人不会超过六个,而中科大想要发动人来接触之前就任教于加州大学的胡正明,恐怕还不需要六个人。
著名校友、国际学术合作者乃至直接的邀请,中科大都可以。
方卓上次眼睁睁看着“汉芯”的陈进成为交大新成立微电子学院的院长,那要是真下力气,把胡正明“诓”来,给他一个荣誉院长之类的名头又有什么不行?
当然,中科大具体能怎么操作还不知道,但确实值得期待。
这就是一次“全力”的验证。
7月12日,“冰饮计划”项目团队在合肥的考察结束了。
不过,最令团队和地方领导们好奇的是——方总到底对王书山提出的最后一个条件是什么?
两位当事人三缄其口。
地方领导不敢冒昧询问王书山,项目团队则在返程的路上把疑惑问了出来。
“能是什么条件?还能是什么条件?”方卓随意地说道,“想多要点钱而已,你们也知道,我一直想拉到更多的投资。”
大家都信……信了才怪!
但老板不愿意说,谁也奈何不了他。
至此,第一轮城市考察取得让人喜忧参半的成果。
总的来说,地方政府对项目都很热情,广州和合肥给的13亿价码令人咋舌,其它优惠条件更是眼花缭乱。
百亿项目,这是一个百亿项目!
而最后考察的合肥,它全年的财政收入都不到一百亿!
这一趟能参与到如此项目的考察,团队里每一个人都与有荣焉。
“方总,你多考虑,多慎重。”复旦副教授俞军前后有过两次立场的变化,先否定合肥,后肯定合肥,他是第一次见到那么真诚的领导班子。
这和以往见过的都不一样,也让他反思了对某些事的看法。
只是,当又一次踏上上海的土地,目睹整个城市的繁华一角,俞军还是有点举棋不定的茫然和迟疑。
他已经给不出意见,只能最后说着“考虑”和“慎重”的话。
“哈哈,俞教授,这一趟真是辛苦你了。”方卓的脸上却没有愁容和纠结,笑道,“我会好好考虑的,但不管去哪,我对未来都有信心。”
俞军感慨道:“这是我最难忘的暑期工作,我也对方总有信心。”
他微微一顿,说道:“有时候真觉得社会发展太快,早晨才和合肥领导握手,还没到中午,咱们就到
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