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财务自由了怎么办 第632节(1 / 2)

许文在沙发上坐下,就看到凌雨甜好奇的四处转悠的样子。

“坐过来!”

许文拍了拍自己的腿面。

凌雨甜乖乖在许文腿上坐下,一副聆听教诲的模样。

“刚做我助理这才几天,胆子现在倒不小。”

他语气一肃,似笑非笑的看着凌雨甜。

“我也不想的。”凌雨甜一脸无辜,在许文腿面上轻轻蹭了蹭。

“董事长您这么一个大帅哥整天在我面前,看得见,又吃不着,很考验我的定力的好不好。”

许文微笑着听她说,表情并没有什么变化。

“工作上也就罢了,我得尽职尽责,不能想有的没的,但是您看,现在都下班了,我借着一点酒劲,稍稍大胆一点。”

凌雨甜一边说,一边起身蹲下,仰着小脸,眼神仰慕。

“您……不会怪我的吧?”

许文目光低垂,本来平静的面色终于微微一变。

“嘶!你这……”

后半夜,小秘书还是挺知情知趣的,一边哭一边求饶,一边保证。

看她态度这么端正的情况下,许文便放了她一马。

清晨,凌雨甜轻手轻脚的起床洗漱,一走一崴,偶尔回头看向那道身影,心情还忍不住跌宕起伏。

做了许董贴身秘书,就知道有这一天了。

贴身小助理就得有小助理的自觉。

昨晚,总算把自己给出去了。

不过,想想这可是身家百亿的年轻富豪,就这么给出去,也是情理之中吧?

凌雨甜一点心理负担都没有。

海川集团,董事长办公室。

虽然昨晚的枕边人还没来,但是凌雨甜一边浇花收拾,一边偶尔出神,脑海中总是盘旋着昨晚那道近在迟尺的英俊脸庞。

“凌秘书,董事长没来吗?”黄美琳狐疑的看着脸色绯红的凌雨甜。

“啊!”凌雨甜手一抖,略有点慌乱。

“那个,董事长昨天喝酒了,可能会晚点到吧!”

“是吗?那行,等许董来再说吧!”黄美琳看看眼前这个身段极品的小秘书,不由得多想了点。

上午,许文不紧不慢的来到公司。

“许董,黄总刚刚来找您。”凌雨甜给许文汇报了这件事。

“嗯,我知道了。”许文抬头看看自己的小秘书。

凌雨甜有点不敢看自己。

似乎昨晚的大胆和勇气早已经消失殆尽了。

“你还好吧?”

“我……我还好了,许董,我去给您泡茶。”凌雨甜有点不好意思的转身。

许文收回目光,眨了眨眼睛,给黄美琳打了电话。

片刻之后,黄美琳找许文汇报工作,还有一堆东西等着许文签字。

比如,员工绩效方案,员工福利等等文件。

许文审阅了一遍,随后提笔批了。

系统提供的一个亿的预算用于集团总部的运营之处,完全是绰绰有余的。

毕竟,不是每一个人都是高薪,多数也就是几千或者大几千的工资。

不过么,也是远高于海城同等企业的薪资水平了。

除此以外,种种福利补贴也确实是丰厚,再加上高大上的办公环境,有的是人想进入海川集团。

“许董,这是咱们目前的员工明细。”黄美琳送上了文件。

许文看了看,目前已经正式入职六十名员工了,按照计划,海城海川集团的员工人数大概会控制在一百人上下,这个人数也不是胡乱定的,而是综合目前的需要定下的岗位。

魔都海城集团的总部到时候也是一百多人的员工规模。

两地集团总部的办公员工控制在两百多个人,集团旗下各自运营的子公司,总员工数量是几千人。

还有即将达成五十人团队规模的家族办公室专家团队。

许文轻舒一口气,合上文件。

“干的不错,按照原计划继续招人吧!然后,提高招聘门槛,优中择优。”

就算提高门槛,按照海城集团目前的待遇,也不怕招不到人。

以后,管理岗,除了要有拿得出手的工作经验外,211学历起步。

专业性强的岗位,必须要重本对应专业毕业的。

常规岗位员工,原则需要一类本科的毕业生,不过特殊情况下可以放宽。

就比如说前台或者行政岗,专业性不强,那么形象好或者有丰富工作经验的都可。

许文向黄美琳传达了自己的意思,一旁,凌雨甜就端茶倒水,做好了一名秘书的本分。

等黄美琳走后,许文看看凌雨甜。

“总感觉还是有点屈才了,要不给你重新安排岗位,人尽其才,薪酬标准肯定也是不一样的。”

凌雨甜一听就慌了。

“许董,别,我觉得我就适合待在您身边,嗯,

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