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第1250章(1 / 2)

或许,对于鹅厂和周边联动商来说,自然是赚钱越多越好。

但实际上,鹅厂与周边联动商是巴不得能和李少杰合作的更深更久,毕竟,这人身上的商业价值已经难以估量了。

也就这位爷不爱钱,不然,自己付出的成本还要翻好几番。

这一点都不夸张。

如果说,换其他的明星联动合作,那你的名气如何,会不会有污点,这些东西压根不需要考虑。

我直接就是拿你的名头去压榨消费者。

多给点封口费罢了,大头还是我自己的。

毕竟,你拿了好处,自然也得承担风险对吧?

至于会不会给你明星带来什么不好的影响,导致你有什么损失……

跟我有毛关系,我管你呢,大不了再换一个呗。

但碰上李少杰这尊大爷,是真不敢有这样的想法。

商人那是一个比一个精明的。

短期利益和长期利益的取舍,绝对是明明白白的,自己这么做,下一步或许面对的代价是什么,对于这种大型巨头企业来说,拿捏程度上显然会更为精细。

何况,这整个活动能产生的利润,都不被鹅厂放在眼里。

目的是为了杰哥这个人。

那就更不会为了一点利益就让杰哥搞大的。

玩家们或许都没注意到。

无论是游戏内的免费赠礼活动,还是周边商品的价格,都看成几年都难遇的良心。

以往一些这类活动,脸上写的是“坑钱”。

但这次,人家伸手过来,摊开手的起码能算是“福利”。

当然,也一贯是鹅厂标配。

有点福利,但不多……

李少杰现在在音乐界,甚至是艺术界的分量,远远没有表面上那么简单。

这个可是真·世界级别的领航者。

并且,与国家队的关系极其密切。

那肯定就不能为了芝麻而丢了西瓜。

……

商业活动进展的很顺利。

李少杰与吕秋儿这边,也再次清闲了下来。

清闲之余,自然也是关注一下霓虹与灯塔“分公司”的发展了。

当然,说是分公司。

其实就是工作室。

但工作室内的体系,都建立的很完善。

在可以独立运转的情况下,并不需要李少杰多么担忧。

至于人员变动方面……

其实,有时候并不需要那么多的心腹。

在事业的发展上,真正能将人绑定在一起的,只有利益。

抛开了利益一切都是扯淡,老板的画饼也只有萌新会被洗脑。

说的比唱的好听,真不如增加点员工福利,加一点工资。

无论是内卷还是强制工作都是会有怨言的,但如果工资上安排好了,人家自然主动加班,甚至觉得我不多干点活良心都过不去!

而如果能开展“分成”模式,或者,提供平台,员工自己业务自己负责的“微分成”模式,那就会让员工自己努力了。

这样的模式,是大公司很难办到的,因为绝对无法细分到基层。

总有打工人。

而李少杰让工作室发展,但不让工作室的体量扩的太大,就是“精致的小作坊”形态。

这样,员工的自我认知就更容易变成【我是老板】,“微分成”模式与运营就简单的很了!

工作室提供设备场地,员工精英化挑选,不要数量只要质量,工作室提供业务平台,员工为自己的业务负责,干多少就赚多少。

只需要负责上缴少量的分成,以及增加,维护“大呲花”的金字招牌。

这样,李少杰可以躺着收钱,并且完全不管那些破事儿。

而且,员工借助大呲花的名号获得优质业务,通过业务,努力了,让大呲花名号进一步提升,然后又依靠大呲花名号获取更好的业务。

动能循环了属于是。

这员工自己打造出的“大呲花”金字招牌,就真正的变成了员工的沉没成本,越积越多,员工自然就不会跳槽。

就算有一天,员工变成了巨佬,还是跳了。

那大呲花受益更多。

“xx大佬是大呲花走出去的。”

“又是大呲花?果然大呲花yyds……”

音乐界的【黄埔军校】了属于是。

反正,你可能血赚,但我绝对不亏。

至于钱多钱少……

李少杰在意的早就不是钱不钱的事情了,在意的是……

我能为后世留下什么,能为后代留下多少?

……

时间一晃,便又是半个月过去了。

dnf是上线了希洛克,策划自然是又开始了一年一度的骡马假日。

玩家们对希洛克的副本,多少有这么个感觉。

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